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ONE. 销售顾问

 岗 位 职 责 

1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

4、根据公司制定的年度考核目标,完成业绩指标;

5、掌握电话销售技巧,确保电话销售质量;

6、通过电话和微信的方式,开发新客户与潜在客户 (前期后期都有人带)

7、积极开发目标和潜在客户资源,完成销售任务;

 任 职 要 求 

1、性别不限,年龄要求19-35周岁,专业不限,经验不限;

2、热爱销售,有进取心,抗压力强,敢于挑战高薪;

3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强;

4、坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态


TWO. 企服经理

 岗 位 职 责 

1、负责孵化器服务部门的日常运营、对接管理工作;

2、负责孵化器企业(创业项目/团队)的联络、筛选及入驻等工作;

3、负责孵化器已入驻企业(创业项目/团队)的日常对接工作,包含企业联系、诉求解决、企业服务等内容;

4、负责搜集国内外孵化行业发展趋势及市场调研工作,不断完善孵化器的运作机制。

5、 负责配合孵化器举办的培训、路演、活动、赛事等项目的策划及执行工作;

6、负责配合创业导师辅导团队及投融资机构资源,完成对已入驻企业(创业项目/团队)的创业帮扶工作;

7、负责为孵化器企业筛选优质服务供应商并持续对服务进行监管;

8、负责收集、统计企业满意度情况并不断完善、提升孵化器服务标准;

9、负责配合完成孵化器的目标考核所涉及的文档、报表等文字性工作;

10、协助孵化器来访参观人员的接待和介绍工作

11、领导交办的其它工作。


 任 职 要 求 

1、专科以上学历,金融、工商管理等专业优先;

22年以上工作经验,有创客群体资源,创业团队的工作经验或孵化器的运营工作经验;

3、熟悉企业创业流程,能基本分析判断创业项目的发展,熟悉创业项目的辅导、商业计划书的撰写、路演、投融资等流程;

4、熟悉政府对创业群体(企业)的帮扶政策。

5、有较强的服务意识及企业组织能力;

6、有较强的责任心和敬业精神,良好的表达能力及协作能力,能熟练使用officeacrobat等办公软件。


THREE. 人事经理

 岗 位 职 责 

1. 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2. 计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;

3. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

4. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围;

5. 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

 任 职 要 求 

1. 本科以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先;

2. 做过企业招聘、培训工作经验,有招聘经验者尤佳;

3. 熟练掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧;

4. 熟悉企业培训工作的相关流程,有较好的组织协调能力,能有效组织各项培训及员工活动;

5. 工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力。


FOUR. 招商经理

 岗 位 职 责 

1.完成租赁工作及完成公司布置的工作目标;

2.完成办公楼租赁的整体工作;

3.开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为办公楼租户结构调整等提供参考方案;

4.根据部门计划指标,按时完成公司下达的租赁任务指标;

5.配合制定租赁策略及执行计划,论证调研市场前景及盈利预估;

6.负责品牌及客户管理,维护租户关系储备目标铺位/单元资源;

7.负责写字楼入驻单位进行商务条款谈判,签订租赁意向书与租赁合同及入驻前的协调工作;

8.建立和健全公司各项租赁管理制度、运作规范和流程,并组织贯彻实施。


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