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人才是企业发展的源动力,“不拘一格选用人才,深耕细作培育人才;尊重人才、发展人才”,是公司人力资源工作的重要关注点。

为了全面优化与提升人才管理理念,深入挖掘公司内部高潜人才,搭建员工职业发展通道,7月29日在阿里云创新中心举办了2022年Q2晋升述职分享会,人事经理、综合管理部人事总监以及财务部经理参加了本次会议。

本次分享会分为两个环节,首先由拟晋升员工进行个人晋升述职报告,汇报完毕后由考评小组根据汇报内容及考评维度,进行专业点评、提问及评分。

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晋升述职的伙伴们对在台上向各部门同事及领导展示了他们近期的工作成果与工作岗位中做出的突出成就,晋升后的奋斗目标和职业规划进行了客观的阐述,以认真、诚恳的态度分析、评价了自己的工作,并对之后的工作进行了清晰的规划。

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阿里云创新中心定期通过晋升述职对工作进行系统地总结和分析,找差距、补短板、促发展,已成为公司发掘培养人才、优化人才结构的重要方式。未来,公司将持续优化述职竞聘标准化、述职晋升常态化,助力人事制度深化改革,为公司高质量发展提供人才支撑。

晋升述职大会顺利举办,祝贺本次晋升的所有人员,同样也期待本次没有晋升的小伙伴,通过自己的努力在下一次的晋升大会中看到你们的身影。

 唯有努力奋斗,才能不负韶华。让我们一起加油,携手阿里云创新中心创造美好明天!

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